職員インタビュー

Y・W

【先輩からメッセージ】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
特養ではPT1名体制ですが、隣接する老健のリハビリ職員と連携しながら支援を行っています。相談や意見交換ができる環境があるため、一人で抱え込まず安心して働くことができています。

【多職種連携の強さ】
介護職・看護師・相談員など、多職種との距離が近く、日頃から気軽に相談し合える環境があります。
一人で考えるのではなく、チームで支援方法を考えられるので、とても働きやすいです。

【新しいことに挑戦できる環境】
まだ完成された形ではないからこそ、自分の意見や提案を支援に活かしやすい環境があります。
「もっとこうした方が良いかもしれない」を、多職種と一緒に考えながら挑戦できるところが魅力です。

【生活に関われるリハビリ】
病院では“機能”を中心に見ることが多かったですが、特養では利用者様の生活そのものに深く関わることができます。
「どうすればその人らしく過ごせるか」を、多職種と一緒に考えながら支援できるところにやりがいを感じています。

部署紹介

【チーム紹介】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2階と3階にチームが分かれており、それぞれの部署で介護職員が約20名ずつ配置されています。
新卒か～50代までの幅広い年齢層ですが、和気あいあいと働いており、活気あるチームです！

【資格取得者】
介護福祉士30名、初任者研修修了2名、実務者研修修了1名

【教育体制】
＜内部研修＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　褥瘡について、緊急対応、認知症の方に対する対応について、高齢者虐待について、KYT（危険予知訓練）、感染症（インフルエンザ・ノロウィルス・コロナウィルス等）について・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜外部研修＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　接遇マナー、介護記録の書き方、福祉職員生涯研修、感染症対策について、褥瘡予防について、感染対策について、リスクマネジメント研修・・・